Augmentation de Salaire : A QUI S’ADRESSER ?

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Qui gère les négociations de salaire ?
A l’inverse de ce que l’on peut croire, il ne faut pas aller directement négocier avec le service des ressources humaines. Selon le type d’entreprise et son mode de fonctionnement interne, les fonctions varient. Renseignez-vous dans votre société pour savoir à quelle personne vous adresser pour des négociations. Il serait mal venu d’en parler à une personne non décisionnaire. Par contre, il est dans votre intérêt d’aller consulter votre n+1 - c’est-à-dire, votre supérieur hiérarchique - avant d’entreprendre toute démarche.
b- Le rôle de votre supérieur hiérarchique
C’est souvent la première personne à contacter si l’on souhaite une réévaluation de salaire. D’abord parce qu’il est votre responsable direct et qu’en cette qualité, c’est son rôle. Vous devez le tenir informé de votre situation. Ensuite, il est important de parler avec lui de l’initiative que vous prenez. Il sera en mesure de vous donner son avis. Si celui-ci est favorable, votre supérieur hiérarchique pourra même appuyer votre démarche auprès de la personne décisionnaire. Enfin, n’oubliez pas que toute augmentation de salaire se fait avec l’accord de votre supérieur direct