La révision du Code du Travail marocain, adopté en juin 2003, a permis d’introduire des amendements relatifs aux droits des femmes

**Admin** le Dim 19 Sep 2010 - 1:32

Les amendements du code du travail marocain concernent :
la consécration, pour la première fois, par le Code du travail du principe de la non-discrimination, en matière d’emploi, de salaires, etc., y compris entre les hommes et les femmes ;
la référence, pour la première fois dans la législation marocaine, au harcèlement sexuel sur les lieux du travail, désormais considéré comme une faute grave ;
la durée du congé de maternité est passée de 12 à 14 semaines ;
la codification du travail des employé-es de maison (majoritairement des femmes et des fillettes).